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标题: 关于DAVID离开D4项目组简单分析 [打印本页]

作者: Smokin_ace 时间: 2020-11-1 23:12
标题: 关于DAVID离开D4项目组简单分析
本帖最后由 Smokin_ace 于 2020-11-1 23:23 编辑

帖子里讨论声音比较火热，这里说说自己的看法

就15人左右的全球项目工作小组而言，项目经理调职/升职去其他项目是很平常的一件事
调职不代表项目以往的工作成果定型或推翻，虽然总体上也会考虑项目某个节点的进程，但越大的项目这个节点越不重要
DAVID背后会有一个团队，整个团队的工作结果才是目前的核心和进度位，而不是DAVID一人走留决定进程
替代DAVID的JOE进来会有全套的MEMO，唯一的变数就是JOE没有能力做好DAVID本来的工作，但实际工作中这种公司一般都会要求一些OVER QUALIFIED
就这次DAVID转到SHADOWLAND救火，场景更像是管理问DAIVD有个升职机会你有兴趣吗？但挑战很大，DAVID回答YES接手了仅此而已。

作者: 帆船 时间: 2020-11-2 00:07
感觉暗黑4的主要设定应该是成型了，所以可以去魔兽救场

作者: 暗黑炎云天 时间: 2020-11-2 09:33
也有可能是职场上的政治，高层对他在暗黑4某一部分(可能设计上)满意，某一部分(可能进度上)不满意，动摇了高层利益，即变相的下马(那大维京也裁不了只能调去另一个项目了)。高层希望来个干活更快的指挥，并且更擅长余下工作的人接替。

作者: Armaggedon 时间: 2020-11-2 10:26
david kim这次去wow救火的可能性比较大
如果是D4的内容出了问题，负责这么久还搞砸了的话，应该是辞职才对

作者: Smokin_ace 时间: 2020-11-2 11:03

暗黑炎云天发表于 2020-11-2 09:33
也有可能是职场上的政治，高层对他在暗黑4某一部分(可能设计上)满意，某一部分(可能进度上)不满意，动摇了 ...

1 一般而言，级别差距越大职场“政治”的中心点越远
2 如果你指的是更好的操控和管理，老美的风格更倾向事后的REVIEW而不是事前的干涉即教你做事，另他们工作中还会要求“独立思考能力”
3 同样不满意就是走人，即使是CEO，没人不可以裁，但一般不会夹带满意部分来综合考虑结果，而满意，即工作出色就是升职机遇前提是你其它工作都是水准之上。根据SHADOWLAND这么重要的项目，这么紧急的时刻，调岗升职明显说明暴雪觉得对他“满意”

作者: 酷...... 时间: 2020-11-2 12:23
就三种可能性

第一种：暗黑4的大方向已经确定好了，各个系统也已经敲定了，不用改了，大围巾工作能力出色，调到更赚钱的项目组，让他继续卖命

第二种：暗黑4推倒重做，大围巾不适合做这种游戏，调到WOW打酱油（第二种可能性为：0.1%）

第三种：公司内部正常调职，不要想太多，暗黑4还是那样，依然处于“非常早期的开发进度”，大围巾先去WOW救火，然后再回暗黑4项目组接着做，不急哈，思路要紧，慢慢来，只要暗黑4好玩，让玩家再等个5-8年的，一点事没有

作者: 真的好气哦 时间: 2020-11-2 14:12
一般如果工作很稳定是不调动的，新领导上来肯定要搞办公室政治，不然到时候做成功算是谁的功劳呢？
成功了是大围巾开的好头，新领导肯定不愿意这么搞

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