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帖子:1783

符文:38

31#
仲二楼 发表于 2019-7-24 22:07
HR帮着老板坑员工,和工会主席是死对头吧

这个得看是哪个国家的工会了
发表于 2019-7-25 18:20:25 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:22266

符文:162

32#
HR牛逼啊,厉害了
发表于 2019-7-25 20:13:11 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:1374

符文:530

33#

HR苦逼~ 怼天怼地 我今天还怼了老板
发表于 2019-7-25 20:21:33 |显示全部楼层

帖子:11282

符文:535

34#
感觉楼上每一位都很霸气哇
发表于 2019-7-26 13:59:50 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:7147

符文:499

35#
法是好的,还是要根据实际情况来。看公司类型规模制度及平常行事风格。假如连双休都不能保证的小公司还谈什么补偿。因地制宜,保留权利。
发表于 2019-7-26 17:03:48 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:3820

符文:265

36#
组团仲裁省律师费
发表于 2019-7-27 00:06:47 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:1374

符文:530

37#

我已经向需要仲裁的员工提供了相关材料
发表于 2019-7-27 09:40:52 |显示全部楼层

帖子:3820

符文:265

38#
禅仙雪隐 发表于 2019-7-27 09:40
我已经向需要仲裁的员工提供了相关材料

良心领导。。
发表于 2019-7-27 11:46:18 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:12671

符文:280

39#
我应该说点什么呢,嗯,就看看你们说的吧
发表于 2019-7-27 12:46:44 |显示全部楼层
http://cn.battle.net/d3/en/profile/%E7%81%AB%E7%BF%BC-5953/hero/24576568

帖子:10

符文:23

40#
我也是HR,这种事也经历过。关键看走不走劳动法,不走劳动法能叫裁员么?就是怼人走呗。
发表于 2019-8-5 12:28:21 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:23

符文:18

41#
禅仙雪隐 发表于 2019-7-25 07:52
我们老板是法外狂徒,我是建议补偿。他倒是跟我来脾气了,我们公司法律漏洞太多了,被告了没点办法。
我 ...

我去年申请劳动仲裁一告一准,公司还有两个专职律师,他们根本不出庭,最后跟我讲和,老子看在自己也是股东份上,就退了一步。现在的年代,老板法律意识差点都翻船,你叫老板洗干净八月十五。
发表于 2019-8-5 20:31:31 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:551

符文:127

42#
无所谓,最近鸡肉涨价,回家养鸡吧。
发表于 2019-8-5 22:13:14 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:15

符文:3

43#
林雅薇 发表于 2019-7-24 22:10
我建议你别这么做。你还是作为一个被裁员的普通员工来对待这件事情比较好

我69姨太威武!
发表于 2019-8-5 22:22:32 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:15

符文:3

44#
火翼火888 发表于 2019-7-27 12:46
我应该说点什么呢,嗯,就看看你们说的吧

群友们怎么都出现了

点评

火翼火888  来看看帖子  发表于 2019-8-6 18:32
发表于 2019-8-5 22:23:07 来自凯恩之角App |显示全部楼层

帖子:41

符文:23

45#
90后笑醒了
发表于 2019-8-5 23:28:43 来自凯恩之角App |显示全部楼层
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